一、薪資
公司結合行業特點和社會工資水平，提供具有競爭力的薪酬待遇。
二、福利
社會保險、公積金、意外商業險、節日福利、生日賀禮、績效獎勵、年終獎、交通補貼、餐補、工作餐、8小時工作制、帶薪年假、公費培訓、公費體檢、公費旅游。
三、晉升
采用雙通道晉升體系，滿足員工在技術或者管理方面的不同職業發展需要。
例：職業發展雙通道——研發人員
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